Celebramos este día sumándonos a la campaña a la Fundación Adecco “No le pongas etiquetas, #PonleTalento”, que tiene como fin contribuir a reducir la desigualdad de la mujer en el mercado laboral y en la sociedad apoyando a aquellas que se encuentran en situación de especial vulnerabilidad social.



En Orange, como muestra más de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, hemos firmado con el Ministerio de Sanidad, Asuntos Sociales e Igualdad un convenio en el que nos comprometemos a “promover la sensibilización sobre la violencia de género y la inserción laboral de las víctimas”. En este sentido, uno de los avances más recientes es la iniciativa que desde el área de RED de la compañía se ha puesto en marcha para eliminar el registro o histórico de llamadas al 016 que implica un grave riesgo para las víctimas: “hemos incluido un nuevo requisito técnico obligatorio que vela por el cumplimiento de esta funcionalidad en todos los nuevos Smartphone Android comercializados por Orange, y que también aplicará a las actualizaciones de Sistema Operativo Android de éstos terminales”, señala José Sánchez Navarro.

Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE)

Además, cabe recordar que en Orange Espagne contamos con el Distintivo de Igualdad en la empresa, otorgado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, una marca de excelencia que reconoce a las empresas que destacan en el desarrollo de políticas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.

III Premio Mujer y Tecnología – Fundación Orange

Por otro lado, el día 7 se ha hecho público el nombre de la ganadora del III Premio Mujer y Tecnología de la Fundación, un galardón que distingue y premia anualmente a mujeres que destacan por su labor en los ámbitos de la tecnología y la innovación social, y cuyos resultados constituyen un referente en el desarrollo y la transformación de la sociedad.